SAP C_THR82_2011試験問題集 - .pdf

  • C_THR82_2011 pdf
  • 試験コード:C_THR82_2011
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SAP C_THR82_2011 試験シラバストピック:

セクション比重目標
職務体系と属性情報約10%- 職務プロファイルとの連携設定
- コンピテンシーの対応付け
評価調整8-12%- データの抽出とフィルタリング
- 評価調整セッションの設定
- 承認手続きと確定処理
多言語対応と基本設定<8%- 多言語機能の設定
- システム全体の基本設定
360度評価8-12%- 評価サイクルの運用管理
- 評価参加者の管理
- 360度評価テンプレートの設定
業績評価と権限管理8-12%- ロール別権限設定
- 評価基準と算出方法
- 表示範囲とアクセス制御
フォームテンプレート11-20%- テンプレートXMLの設定
- セクションおよび項目の設定
- 業績評価フォームの作成
ルートマップ<8%- ワークフローの設定
- 処理ステップと回付ルールの定義
継続的業績管理<8%- 継続的な業績状況の把握
- フィードバックと育成指導
目標管理11-20%- 目標プランの設定
- 目標ライブラリとテンプレート
- 目標の作成と編集

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C_THR82_2011 試験問題:

1. When launching forms from "Launch Forms" in Admin Center, there are three options to define the launch date. Which of the following is NOT an option when defining the launch date? Please choose the correct answer.

A) Recurring Schedule
B) One-time > Later
C) One-time > Now
D) One-time > Tomorrow


2. Where can you disable the external e-mail adress pertaining to "ask for feedback" functionality? (1 Answer)

A) Provisioning -> Company settings
B) In the form template XML with specific tag
C) In Admin Center -> Performance Management -> Performance Management feature setting
D) In Admin Center -> Performance Management -> Form Template Settings


3. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Fields from multiple plan templates
B) Fields imported via the user data file (UDF)
C) Fields from the current compensation worksheet.
D) Fields from a background section of the employee profile.


4. In the goal plan XML, for which of the following features can text be replaced?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Goal Label
B) Add library goal button
C) Add goal to plan button
D) Goal Plan instructional text


5. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
B) Recall the compensation statement for the employee.
C) Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
D) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.


質問と回答:

質問 # 1
正解: D
質問 # 2
正解: D
質問 # 3
正解: A、C
質問 # 4
正解: A、D
質問 # 5
正解: B

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