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短時間で合格する

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SAP C_THR86_1702 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C_THR86_1702 試験問題：

1. You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.

If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 0% - 10%
B) 0% - 0%
C) 3% - 5%
D) 2% - 4%

2. When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select? There are 2 correct answers.
Response:

A) overall Performance
B) overall Competency
C) overall Performance Potential
D) overall360

3. You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Step Introduction &Mouse over Text
B) Step Name
C) Step Description
D) Step ID

4. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
B) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
C) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
D) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.

5. What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Choose:

A) View budget.
B) Display salary history.
C) Import salary history into the profile
D) Promote an employee
E) Enter recommendations.

質問と回答：