SAP C-THR96-2111試験問題集 - .pdf

  • C-THR96-2111 pdf
  • 試験コード:C-THR96-2111
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021
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SAP C-THR96-2111 - テストエンジン

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C-THR96-2111 認定試験

SAP C-THR96-2111 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: レポートと分析- 標準レポートツール
  • 1. 事前定義レポート
    • 2. アドホックレポートの概念
      - KPIとワークフォースメトリクス
      • 1. KPIの定義と使用
        • 2. ベンチマーキングと分析の解釈
          トピック 2: SAP SuccessFactors Workforce Analytics 基礎- データモデルの基本
          • 1. メタデータフレームワークの概要
            • 2. メジャー、ディメンション、および構造
              - Workforce Analytics (WFA) の概要
              • 1. コアコンセプトとアーキテクチャ
                • 2. ビジネス価値とユースケース
                  トピック 3: 導入と設定- システムのセットアップと設定
                  • 1. WFAの設定手順
                    • 2. セキュリティとアクセス制御
                      - データ統合
                      • 1. データソースと抽出
                        • 2. データの変換とロード
                          トピック 4: ワークフォースプランニングと高度なトピック- ワークフォースプランニングの概念
                          • 1. 予測手法
                            • 2. プランニングモデルとシナリオ
                              - 高度な分析機能
                              • 1. トレンド分析とシミュレーション
                                • 2. パフォーマンスの最適化

                                  SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 認定 C-THR96-2111 試験問題:

                                  1. How would you validate a result measure 'retention rate' if the customer has a concern that the number is NOT accurate? Please refer to the formula below: Retention Rate = (SOP Headcount + External Hires - Terminations)/(SOP Headcount + External Hires) *100. Note: There are 3 correct Answers to this question.

                                  A) Validate that the External Hires measure produces the correct figure via Drill to Detail.
                                  B) Validate that the SOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
                                  C) Validate that the Average Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
                                  D) Validate that the EOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
                                  E) Validate that the Termination measure produces the correct figure via Drill to Detail.


                                  2. How does the Realize phase differ when implementing an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA customer, compared to a traditional implementation? Note: There are 2 correct Answers to this question.

                                  A) The beta/alpha site is published early in the process.
                                  B) Issues are addressed periodically throughout the implementation process.
                                  C) The beta/alpha site is published at the end of the process.
                                  D) Issues are addressed after the beta site is published.


                                  3. The SAP SuccessFactors standard calculated column configuration for Annual Salary has which functionalities? Note: There are 2 correct Answers to this question.

                                  A) A consultant can add multiple pay component IDs into the same calculated column to track them.
                                  B) If multiple pay component IDs are specified in the 'Base Salary' calculated column, they will overwrite each other's figure based on the effective date.
                                  C) Destination Currency is specified in the "Default Currency Code" field.
                                  D) Currency conversion is auto calculated in the software. No configuration is needed in the Data Factory.


                                  4. Which of the following are characteristics of the Metadata Framework (MDF)? Note: There are 2 correct Answers to this question.

                                  A) MDF custom objects are managed with tools in the Admin Center.
                                  B) MDF custom objects are reported on with all SAP SuccessFactors reporting tools.
                                  C) MDF custom objects rely on XML-based configuration.
                                  D) Customer accounts have a limited number of custom MDF objects.


                                  5. What can you use the Edit SQL button for when you add a dimension in the Dimensions screen? Note:
                                  There are 2 correct Answers to this question.

                                  A) To source the employees who are mapped to dimension nodes in customer data
                                  B) To source the labels for dimension nodes from customer data
                                  C) To source the hierarchy of dimension nodes from customer data
                                  D) To source the list of benchmarked dimension nodes from customer data


                                  質問と回答:

                                  質問 # 1
                                  正解: A、B、E
                                  質問 # 2
                                  正解: A、B
                                  質問 # 3
                                  正解: B、C
                                  質問 # 4
                                  正解: A、D
                                  質問 # 5
                                  正解: A、B

                                  No help, Full refund!

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                                  読んでおいて損はないテキストとなっている。また見やすく、飽きない工夫もされているので、C-THR96-2111独学等の良い相棒になってくれると思います。

                                  原レ** 原レ**

                                  C-THR96-2111模試が2回分あるためほとんどの出題範囲をカバーしている。至れり尽くせりのC-THR96-2111一冊だなって思いました。

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                                  過去問解説もくわしくて、とても勉強しやすい本でした。これ一冊でなんとかなりそう。

                                  相田** 相田**

                                  無駄なく効率よくC-THR96-2111を学べるとおもう。実力を測ってから学習を始められるので、苦手な分野の知識を補完したり、得意な分野をより伸ばす、といったことがより効率的にできます。

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