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SAP C-THR83-1908 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 面接と選考 | - 面接スケジューリングとフィードバックツール - 面接のアセスメントと評価 |
| トピック 2: レポートと分析 | - 標準採用レポート - SuccessFactors Recruiting におけるダッシュボードと分析 |
| トピック 3: システム設定 | - 採用設定と機能構成 - 採用権限とロールベース権限(RBP) |
| トピック 4: 採用管理の概要 | - SAP SuccessFactors Recruiting のアーキテクチャと統合コンセプト - コア採用プロセスのフロー(求人依頼から採用まで) |
| トピック 5: オファー管理 | - オファー作成と承認プロセス - 報酬とオファーの統合コンセプト |
| トピック 6: 求人依頼管理 | - 求人依頼の承認ワークフロー - 求人依頼テンプレートとフィールド |
| トピック 7: 候補者管理(ATS) | - 候補者の応募プロセス - 候補者プロフィールとデータ管理 - 候補者ステータスとパイプライン管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q3/2019 認定 C-THR83-1908 試験問題:
1. You want a custom field from the job requisition to be available as a token for Recruiting E-mails. How do you do this?
There are 2 correct answers to this question.
A) Add the field ID to the manage recruiting section in Provisioning-->Configure custom token settings
B) Add the field ID as a reportable field in order to use it as a token.
C) Add the field ID to the Job Req section in Provisioning--> Configure custom tokens and synchronize the existing data
D) Add the field ID to the Manage Recruiting E-mail section in the Admin Center
2. If you find your statuses aren't displayed in the talent pipeline, which of the following could be the issue?
Choose one:
A) The status set is not marked as default
B) No email notification is enabled in that status set
C) Status was not properly enabled in back-end of the system
D) The statuses are not enabled in Admin Central > Applicant Status Set configuration
3. Who can reassign job requisitions to other recruiting users? Choose one:
A) Any user with permissions defined in the candidate profile template
B) All users without additional permissions assigned
C) Any user with permissions defined in the JRDM
D) Any user with the appropriate role-based permissions
4. Which functions are controlled by feature permissions? There are 2 correct answers to this question.
A) Job requisition creation
B) Ability to manage recruiting group
C) Offer letter creation
D) Starting interview process
5. When using Interview Central, what is the Hiring Manager Note used for? Choose one:
A) To invite the hiring manager to the interview
B) To save notes about the interviewee
C) To give instructions to theinterviewers
D) To inform the recruiter about the hiring managers decision
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: C、D | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: D | 質問 # 4 正解: C、D | 質問 # 5 正解: D |
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