SAP C-THR82-1911試験問題集 - .pdf

  • C-THR82-1911 pdf
  • 試験コード:C-THR82-1911
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019
  • 最近更新時間:2026-07-21
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  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019
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SAP C-THR82-1911 試験シラバストピック:

セクション目標
パフォーマンス管理- パフォーマンスフォームの設定
  • 1. パフォーマンステンプレートとフォームの設定
    • 2. コンピテンシーと評価の定義
      - パフォーマンス評価プロセス
      • 1. パフォーマンスレビューの実施
        • 2. マネージャーおよび従業員のレビューワークフロー
          キャリブレーションとタレントの整合- タレントレビューの統合
          • 1. パフォーマンス結果とタレントレビュープロセスの整合
            - パフォーマンスキャリブレーション
            • 1. キャリブレーションセッションの設定と実行
              継続的なパフォーマンス管理- チェックインとフィードバック
              • 1. 継続的なフィードバックサイクル
                • 2. 1対1のチェックインとコーチング活動
                  目標管理- 目標の作成と整合
                  • 1. 目標の作成と管理
                    • 2. 個人の目標と組織の目標の整合
                      - 目標の実行
                      • 1. 目標の進捗状況の追跡
                        • 2. パフォーマンスサイクル期間中の目標の更新および修正

                          SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C-THR82-1911 試験問題:

                          1. You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A) From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
                          B) From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
                          C) From the Export option in the executive review.
                          D) From the Bulk Print option in the compensation worksheet


                          2. The Qualtrics - SuccessFactors integrations are slowly rolling out, and one of the first for Talent Management modules is the ability to collect feedback from Employees after Performance Review.
                          Obtaining employee feedback on the Performance Management process is vital, and with this integration it becomes a natural extension of the ongoing process.
                          Enabling this functionality requires?
                          How active?

                          A) Provisioning conficuration
                          B) Qualtrics Experience license
                          C) Settings in Template Management


                          3. What must you activate to enable the notification to inform employees that they have received feedback on an achievement? (2 Answers)

                          A) The dedicated notification in the continuos performance management panel
                          B) The intelligent services in admin center -> upgrade center
                          C) The dedicated notification in e-mail notification templates
                          D) The dedicated switch in provisioning -> company settings


                          4. What can users do with a Corm during a collaborative route map step?

                          A) The form is within all the collaborative step participants' inbox at the same time and all users can edit the form simultaneously.
                          B) The form is within all the collaborative step participants' inbox at the same time but only one user can make edits at a time.
                          C) The from can be sent back and fort between the different users of the collaborative step before moving to the next step
                          D) Send the form to another user with the get edit or the get comment option available in the route map.


                          5. Which of following does not include into key benefits of Continuous Performance Management (CPM)?
                          Please choose the correct answer.

                          A) Better tracking of things you work on
                          B) Structured and meaningful one on one discussion
                          C) Links activities on your key performance activities
                          D) Helps managers coach their team member


                          質問と回答:

                          質問 # 1
                          正解: D
                          質問 # 2
                          正解: A、B
                          質問 # 3
                          正解: B、C
                          質問 # 4
                          正解: B
                          質問 # 5
                          正解: C

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